HR Manager

Link Market Sentosa · 📍 Gowa, Sulawesi Selatan · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 25.000.000 – Rp 34.000.000 per month
Kami mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Link Market Sentosa. Perusahaan kami adalah salah satu pemain terkemuka di industri retail di Sulawesi Selatan, dan kami sedang mencari talenta unggulan untuk membantu kami dalam mengelola sumber daya manusia kami dengan baik. Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola berbagai aspek sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industri.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Membangun dan mengelola kebijakan sumber daya manusia yang sesuai dengan standar industri.,Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.,Mengelola hubungan industri dengan pihak ketiga seperti penyedia layanan outsourcing.,Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola insentif dan benefit karyawan.,Mengelola proses pemberhentian karyawan dan manajemen perubahan.,Mengelola hubungan dengan departemen lain di perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau posisi terkait di perusahaan industri retail atau manufaktur.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki pengetahuan tentang sistem manajemen sumber daya manusia seperti SAP SuccessFactors atau Oracle HCM.,Memiliki sertifikasi seperti SHRM-CP atau PMP adalah nilai tambah.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan mampu membuat keputusan yang tepat dalam waktu singkat.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk melakukan rekrutmen dan seleksi yang efektif.Kemampuan untuk membangun dan mengelola kebijakan sumber daya manusia.Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja yang objektif dan adil.Kemampuan untuk mengelola hubungan industri dengan pihak ketiga.Kemampuan untuk mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola insentif dan benefit karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses pemberhentian karyawan dan manajemen perubahan.Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan departemen lain di perusahaan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait